RENCANA PROGRAM KERJA
DIVISI PEMBINAAN AANGGOTA
DIVISI PEMBINAAN AANGGOTA
KOMPLASI-MALANG
Periode 2013-2014
BAB I KONSEP
Salah satu wadah
pembinaan anggota KOMPLASI-MALANG adalah kegiatan pengembangan komunitas.
Kegiatan-kegiatan yang diadakan dalam program didasari atas tujuan dari
komunitas. Melalui kegiatan yang beragam, anggota dapat mengembangkan bakat,
minat, dan kemampuannya.
Namun seperti kegiatan
formal lainnya, kegiatan yang berada di bawah naungan-naungan suatu badan dan
instansi ataupun bentuk lainnya. Dalam hal ini adalah kegiatan yang berada
dalam ruang lingkup KOMPLASI-MALANG, maka suatu kegiatan memerlukan Rencana
Program Kerja yang akan dijadikan acuan para anggotanya untuk menjalankan
kegiatan-kegiatan.
A. PERENCANAAN
Seorang pimpinan harus bisa memilih
program kerja yang menjadi prioritas utama dalam sebuah komunitas, yaitu yang
menguntungkan untuk komunitas, menentukan sebuah kepanitiaan, dan menentukan bidang-bidang yang
dibutuhkan, menentukan garis-garis besar serta tata cara pelaksanaan program
kerja dari tiap-tiap bidang, mengalokasikan sumberdaya, dan mengontrol jalannya
pelaksanaan.
Dalam perencanaan program kerja, komponen-komponen
yang harus diperhatikan adalah sebagai berikut:
1.
Pemilihan program kerja prioritas.
2.
Menganalisa isu-isu yang ada.
3.
Menentukan tujuan program kerja.
4.
Menentukan cakupan program kerja.
5.
Menentukan garis besar waktu dan pelaksanaan.
B. PROGRAM KERJA PRIORITAS
“nama program kerja”
C. TUJUAN : Mengapa harus
punya program kerja?
1.
Mendidik/membangun sekelompok ..... agar dapat membuat/mengembangkan......
dengan waktu...... dengan harapan terbentuk menjadi...... dengan segala
keterbatasan yang ada.
2.
Program kerja dapat mengurangi apa?
3.
Apa hasilnya untuk komunitas?
4.
Apa kelanjutan dari program kerja (terobosan)?
D. ISU : Analisis sistem
1. Kenapa program kerja ini
sampai diajukan?
2. Kelemahan, kekuatan dari
organisasi (dari dalam).
3. Peluang, ancaman untuk
organisasi (dari luar).
E.
CAKUPAN : Untuk siapa, dan area cakupan seberapa besar?
1. Diperuntukkan untuk
siapa?
2. Seberapa besar daerah
cakupannya?
F.
WAKTU
1.
Butuh berapa tahap?
2.
Tiap tahap butuh berapa lama?
BAB II PENDAHULUAN
A.
DEFINISI
1.
Pelatihan
mempersiapkan peserta latihan dalam mengambil jalur tindakan tertentu yang
dilukiskan oleh teknologi dan organisasi/komunitas tempat bekerja, dan membantu
peserta memperbaiki prestasi dalam kegiatannya terutama mengenai pengertian dan
keterampilan.
2.
Hari
Raya Idul Adha merupakan hari besar umat Islam di seluruh dunia, dimana pada
hari tersebut didalamnya terdapat suatu kegiatan yakni penyembelihan hewan
ternak (Kurban) dengan tujuan mendapatkan Ridho Allah
swt. Sedangkan penyembelihan hewan ternak (kurban) secara etimologi berasal
dari kata bahasa Arab, yakni Qaraba, Yaqrabu, Qurban wa qurbanan wa qirbanan
yang meiliki arti dekat. Jadi, kurban berarti mendekatkan diri kepada Allah swt
dengan mengerjakan sebagian perintah-Nya. Kurban dalam pengertian kita
sehari-hari sebenarnya diambil dari kata udhiyah yakni bentuk jama’ dari kata
“dhahiyah” yaitu sembelihan pada waktu dhuha tanggal 10 sampai dengan 13
Dzulhijjah.
B.
MAKSUD
DAN TUJUAN
Maksud dan tujuan diadakan
pelatihan untuk mencari anggota ahli dalam suatu komunitas adalah menetukan
tenaga ahli meningkatkan kinerja komunitas dari berbagai hal dalam kehidupan
bermasyarakat.
Tujuan spesifik?
Mendidik 2 orang atau lebih
anggota agar mampu merencanakan, mendesain, dan membuat produk sesuai keahlian
yang dia dapatkan secara baik dan benar dalam kurun waktu 12 bulan (1 periode) pelatihan
dan diharapkan menjadi tenaga ahli dalam bidang tersebut dalam komunitas dengan
keterbatasan keuangan yang minim.
Program kerja dapat mengurangi
pengangguran secara permanen karena orang yang dikirim dalam pelatihan
diharapkan bisa bekerja dan mendapat penghidupan yang layak.
Jika anggota komunitas yang
dikirim untuk mengikuti pelatihan, diharapkan anggota tersebut dapat menjadi
ahli yang nantinya akan menjadi ujung tombak komunitas untuk membimbing
teman-teman dalam komunitasnya agar mempunyai keahlian yang sama.
Hal-hal yang harus diperhatikan
dalam membentuk program kerja antara lain:
1.
Analisi
isu
a.
Masih
sulit mencari anggota yang bisa merancang suatu hal yang berkaitan dengan
pengembangan komunitas.
b.
Tidak
adanya tenaga ahli dalam komunitas yang bisa digunakan sebagai ujung tombak
dalam mengembangkan komunitas.
c.
Program
ini diajukan karena dapat membantu perkembangan komunitas secara signifikan
dalam berbagai hal.
2.
Kelemahan
dari komunitas
Kemungkinan
secara individu, orang yang kita tentukan untuk mengikuti pelatihan tidak mampu
menguasai keahlian yang diharapkan, untuk itu kita butuh tentukan orang
tertentu saja dilihat dari keahliannya sehari-hari.
3.
Kekuatan
komunitas
Dengan
adanya komunitas pasti ada anggaran yang tersedia untuk program kerja, dan
kemungkinan ada dari anggota atau pihak luar yang mau membantu dan memudahkan
pengajuan dana untuk program kerja selanjutnya jika program kerja sukses.
4.
Ancaman
Kemungkinan
sabotase dari pihak lain yang tidak suka atau yang merasa terganggu dengan
kemajuan komunitas.
5.
Peluang
Kita
bisa lebih maju dari komunitas lain yang mempunyai core kepentingan sama karena kita punya tenaga ahli dalam merangkul
masyarakat secara mental, hal ini bisa terjadi dengan alasan: kita memberi
latihan kepada masyarakat agar dapat mencari kerja dan secara otomatis timbal
balik nama besar akan tercipta di mata masyarakat yang akan memudahkan kita
mencari sponsor yang akan menguntungkan secara organisasi maupun personal.
BAB
III NAMA, TARGET, DAN JADWAL KEGIATAN
A.
NAMA
KEGIATAN
1.
Shalat
idul adha bersama dan pembagian hewan kurban.
2.
Menciptakan
anggota ahli dengan melalui pelatihan keterampilan
B.
TARGET
KEGIATAN
Target
dari kegiatan ini adalah seluruh keluarga KOMPLASI-MALANG.
C.
JADWAL
KEGIATAN
Kegiatan
akan dilaksanakan pada hari raya idul adha bulan oktober 2013. Pelatihan
keterampilan akan dilaksanakan mulai bulan Nopember dan seterusnya. Hari,
tanggal, dan jam menyusul.
BAB IV RENCANA PROGRAM KERJA
A.
RENCANA
PROGRAM KERJA JANGKA PENDEK DAN MENENGAH
Sebagai Komunitas yang belum lama ini telah diadakan
pembaharuan, meliputi penetapan Ketua KOMPLASI beserta jajarannya, maka direncanakan
kegiatan-kegiatan jangka pendek baru tanpa melanjutkan kegiatan-kegiatan jangka
pendek dan menengah yang ada pada periode sebelumnya.
Adapun rencana kegiatan jangka pendek dan menengah
adalah sebagai berikut:
1.
Takbir
bersama (tidak diwajibkan). Tempat menyusul.
2.
Melaksanakan
shalat idul adha bersama yang jatuh pada bulan oktober 2013. Tempat menyusul.
3.
Membentuk
panitia sukarela pembagian hewan kurban (langsung dipilih oleh ketua KOMPLASI).
4.
Kegiatan
pembagian hewan kurban bisa dilaksanakan di kampus/lurah/masjid terdekat
(kesepakatan bersama). Kegiatan ini bermaksud untuk memperkokoh tali
persaudaraan dan silaturahmi antara anggota KOMPLASI atau dari
komunitas/organisasi lain yang berkaitan. Sekaligus memperkenalkan KOMPLASI
sebagai komunitas yang berpartisipasi dalam berbagai hal.
B. RENCANA PROGRAM KERJA
JANGKA PANJANG
Dalam program kerja jangka panjang ini direncanakan
akan melanjutkan program-program yang belum terlaksana pada periode sebelumnya,
dan akan dilaksanakan pada periode saat ini, hal itu disusun dalam bentuk
program sebagai berikut:
1.
Melanjutkan
program yang belum terselesaikan pada periode sebelumnya.
2.
Melanjutkan
program-program yang berkesinambungan, diantaranya:
a.
Melaksanakan
pelatihan keterampilan gabungan yang dilaksanakan per 12 bulan (1 periode)
dengan jadwal dan waktu yang akan ditentukan. Tempat menyusul.
b.
Melaksanakn
kegiatan-kegiatan tambahan yang berguna untuk memperkokoh tali persaudaraan dan
silaturahmi antara anggota KOMPLASI atau dari komunitas/organisasi lain yang
berkaitan, dan juga kegiatan-kegiatan yang berkenaan dengan pengembangan diri.
c.
Bekerja
sama dengan komunitas/organisasi/instansi yang terkait dalam rangka studi
banding untuk melihat sejauh mana perkembangan keluarga KOMPLASI selama menjalani
pelatihan.
d.
Mengikuti
pertandingan-pertandingan antar komunitas/organisasi/terkait yang
diselenggarakan oleh badan-badan atau instansi-instansi yang terkait.
Adapun anggaran yang akan diajukan untuk pelaksanaan
kegiatan-kegiatan program kerja terlampir.
BAB V PENUTUP
Demikian rencana program
kerja ini kami susun dengan harapan akan menjadi acuan dalam melaksanakan
langkah-langkah kegiatan, sehingga perkembangan kegiatan ini akan lebih jelas
dan terarah dalam pencapaian tujuan dengan disertai bantuan oleh pihak-pihak
yang terkait, baik secara langsung maupun tidak langsung. Semoga rencana
kegiatan ini akan dapat terlaksana dengan baik dan tentu saja hasil akhirnya
akan mencapai tujuan yang telah ditentukan serta dapat memberikan manfaat bagi
kita semua.
Mengetahui,
Malang, Oktober 2013
Ketua
KOMPLASI MALANG Ketua
Devisi PA & Jajaran
